Mitarbeiter-Weiterbildung:
Konflikte im Hochschulalltag erfolgreich lösen

Ungelöste oder verdrängte Konflikte führen schnell in die Sackgasse. Sie binden Energie, lähmen die Motivation und unterdrücken die Leistungsbereitschaft. Im Team führen sie oft zu Isolation oder Frontenbildung. Der Workshop macht sie mit den Mechanismen der Konfliktentstehung und den Lösungsmöglichkeiten für Konflikte vertraut. Denn anstatt die Augen vor Konflikten zu verschließen, können Sie diese sogar konstruktiv zur Erreichung Ihrer Ziele nutzen.

Ziele:

• Mit Konflikten souverän umgehen
• Stress und Ärger vermeiden
• Motivation der Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen steigern

Inhalte:

• Die Ursachen von Konflikten und deren Entstehung
• Grundeinstellung zu Konflikten und unterschiedliche Konflikttypen
• Konstruktive Konfliktbearbeitung
• Die eigene Rolle im Konflikt
• Umgang mit emotionalen Reaktionen
• Strategien der Konfliktlösung
• Konstruktiv „nein“ sagen können
• Mit Ablehnung umgehen, ohne das eigene Interesse aufzugeben
• Kultur des Vertrauens im Team herstellen und erhalten

Methoden:

• Theoretischer Input
• Einzel- und Gruppenarbeit
• Reflexion und Analyse von Fallbeispielen
• Erfahrungsaustausch

Maximale Teilnehmerzahl: 12

Die Teilnahme ist mit dem/der Vorgesetzten abzusprechen.

Das Seminar wird in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse durchgeführt.

Anmeldung bei Ingo Müller unter imueller(at)  burg-halle.  de